• 老板与HR们的考量基石
  ——能力素质模型

  哈佛大学教授
  David McClelland提出

• 专业能力

  Profession Competencies

  特定角色和工作所需要的特
  殊的技能，针对岗位设定
  （如程序员的编程能力）

• 核心能力

  Core Attributes

  每一位员工都必须具备的能力

  务实 创新 自律

• 通用能力

  Shared Capabilities

  适用于多个角色的基本素质

  沟通交流 分析思维 人际关系 领导能力

——要专业，更要 “通用能力” 与 “核心能力”