看方向
从大一开始明确未来方向
通过职业测评、行业图谱、职业档案、岗位探索等，帮助学生认识自己、理解行业、明确目标岗位，把生涯教育从毕业季前移到大学四年。让学生尽早回答：我适合什么？未来能做什么？应该往哪里努力？
学生端 · 紫荆优雇Agent·北斗星 — 高校生涯发展与就业能力提升AI平台正式发布
Positioning
平台定位
2026年4月，教育部等五部门印发《“人工智能+教育”行动计划》，提出建设学生数字档案，根据学生能力、特质和兴趣动态优化学习路径；同时推动人工智能赋能高校学生就业能力提升，助力学生成长与就业。2026年6月印发的《教育发展“十五五”规划》设置专栏部署高校毕业生高质量充分就业促进计划，实施高校毕业生就业扩容提质行动，强调推进教育数智化变革、提升教育服务能力。在这一背景下，高校学生的就业准备正在从毕业阶段的集中求职，逐步向贯穿大学全过程的生涯教育、能力培养和实践成长延伸。基于这一需求，紫荆优雇Agent·北斗星——高校生涯教育与就业能力提升 AI 平台正式推出。
紫荆优雇Agent·北斗星是面向高校生涯教育与就业能力培养的 AI 平台。平台以 AI 职业发展教练为核心，围绕职业认知、方向探索、能力诊断、实践训练、求职准备与就业指导，为每名学生提供贯穿大学四年的个性化职业发展支持，帮助学校将生涯教育与就业指导从毕业阶段前移至人才培养全过程，推动学生更早明确方向、更早形成能力、更充分做好就业准备。
Core Capabilities
核心功能
找差距
看清距离目标岗位还差什么
基于目标岗位要求，对照学生已有课程、技能、项目、证书和实践经历，形成岗位能力差距诊断，帮助学生明确已经具备什么、还缺什么、下一步应该重点提升什么。把职业规划从“知道方向”进一步落到：岗位需要什么，我现在还差什么。
练能力
把岗位要求真正练成能力
围绕岗位能力差距，通过微型实战、项目实践、智能项目导师等方式，让学生在真实任务中持续训练、获得反馈并改进能力，同时沉淀课程、项目、实训、证书和评价成果。推动学生从“知道自己缺什么”走向“真正把能力练出来”，并让大学四年的成长从“学过什么”逐步转化为“练成了什么、能够证明什么”。
做求职
把四年成长转化为岗位语言
将学生四年积累的课程、项目、实训、证书和能力记录转化为面向目标岗位的求职档案，根据不同岗位形成差异化简历与求职表达，实现一岗一版、千岗千面。帮助学生解决：我有能力，但怎么让企业看懂我的能力。
去职场
AI职业发展教练陪伴就业全过程
为每名学生配备专属AI职业发展教练，结合个人特点、目标岗位和成长进度，持续提供职业探索、能力训练、求职准备与就业指导；通过AI面试、面试复盘、合同分析、多Offer比较等，帮助学生提升求职表现与就业决策能力。让个性化职业发展指导真正实现：贯穿大学四年、覆盖每一名学生。
Value
平台价值
生涯教育贯穿大学四年
将职业认知、生涯探索和就业准备从毕业阶段前移到大学全过程，帮助学生更早认识行业、明确方向、建立目标，让生涯教育真正融入人才培养过程。
就业能力提前形成
围绕目标岗位，把课程学习、能力训练、项目实践和求职准备连接起来，让学生在毕业前持续积累岗位所需能力，推动就业能力从“毕业时补课”转向“大学期间逐步形成”。
学生成长有据可循
持续沉淀学生在课程、项目、实训、证书和能力训练中的成长记录，让学校不仅看到学生“学过什么”，更能够看到“练成了什么、还缺什么”，为学生成长评价和精准指导提供依据。
就业工作走向全过程治理
将学生的职业方向、能力形成、求职准备和就业进展纳入全过程管理，帮助学校更早发现方向不清、能力不足、准备不充分等问题，并及时开展分层指导与重点帮扶，推动就业工作从结果统计走向过程治理。
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